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Quinta, 01 de Janeiro de 197001:00



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Curso de Aperfeiçoamento: Seleção de Talentos e Factores Psicossociais na Gestão de Talentos


Referencial do Curso de Aperfeiçoamento (financiado)

Seleção de Talentos e Factores Psicossociais na Gestão de Talentos — 50 horas

(NOTA: percurso formativo de UFCDs do Catálogo Nacional de Qualificações)

Equipa de formadores

Equipa do Centro de Formação Comenius - Rui Pena & Associados


Conteúdos Programáticos


PARTE I — Recursos Humanos - Processos de Recrutamento, Seleção e Admissão — 25 horas

(com base na UFCD 0677)


APRESENTAÇÃO - 1 hora


MÓDULO 1: Questões Específicas de Recrutamento e Seleção —  12 horas

Técnicas de recursos humanos

- A diferença entre recrutamento e selecção

- Necessidades de recrutamento

- Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)

Fases e instrumentos de selecção

- Diversas fontes de recrutamento

- Fases e instrumentos de selecção


MÓDULO 2: Questões Específicas de Admissão de Pessoal e Gestão de BD —  12 horas

Admissão de pessoal

- Acolhimento na empresa

- Abertura do processo

- Processos individuais de pessoal

Base de dados do pessoal

- Organização e Manutenção


PARTE II — Factores Psicossociais no Trabalho — 25 horas

(com base na UFCD 5792)


APRESENTAÇÃO - 1 hora


MÓDULO 3: Desempenho Humano, Limitações e Aspectos Psicossociais — 12 horas

- Generalidades

O fator humano no ambiente de trabalho

Incidentes atribuídos a fatores humanos/erro humano

Lei de Murphy

- Desempenho Humano e Limitações

Visão; audição

Processamento de informação

Atenção, perceção e memória

Acesso de claustrofobia e cansaço físico

- Factores indutores dos riscos psicossociais

Assédio

Violência

Novas formas de contratação

Envelhecimento ativo

Aumento da carga de trabalho

Difícil conciliação família/trabalho

Elevadas exigências 

Stress

- Fatores que afetam o desempenho

Condição física/saúde

Stress provocado por fatores familiares e profissionais

Pressão provocada por fatores temporais e profissionais

Carga de trabalho: sobrecarga e subcarga

Sono e cansaço, trabalho por turnos

Consumo abusivo de álcool, medicamentos e drogas



MÓDULO 4: Medidas Preventivas na Diminuição de Riscos e Modelos de Prevenção e Gestão de Erros — 12 horas

- Ambiente físico

Ruídos, fumos e iluminação

Clima e temperatura

Movimento e vibrações

Condições de trabalho

- Trabalho

Trabalho físico

Tarefas repetitivas

Inspecção visual

Sistemas complexos

- Comunicação

Comunicação no interior das equipas e entre equipas

Apontamento e registo de trabalho

Actualização e fluência

Divulgação de informações

- Erro humano

Modelos e teorias de erro

Tipos de erro em tarefas de manutenção

Implicações do erro (acidentes)

Prevenção e gestão de erros

- Riscos no local de trabalho

Identificação e prevenção de riscos

Procedimentos em situações de emergência



Edições 2019

EDIÇÃO 1 | PORTO | EMPREGADOS > 12º ano de escolaridade 
DATAS: 26-09-2019 a 28-11-2019
HORÁRIO: 5ª feira das 14h30-19h30

Local

MATOSINHOS -- Centro de Formação Avançada Comenius (ver mapa em contatos)


Preço

Curso 100% financiado (sem custos para o formando - início do curso sujeito a nº mínimo de inscrições)





Empregabilidade


Baixa    |    Moderada    |    Elevada   |   Muito Elevada




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