Departamentos

Quinta, 01 de Janeiro de 197001:00

Newsletter

Referencial do Curso de Especialização (financiado)

Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos — 100 horas

(NOTA: percurso formativo de UFCDs do Catálogo Nacional de Qualificações)

Equipa de formadores

Equipa do Centro de Formação Comenius - Rui Pena & Associados

Conteúdos Programáticos (Download)

PARTE I — Gestão Técnica de Recursos Humanos — 50 horas 

(com base na UFCD 0612)

MÓDULO 1: Introdução à Gestão de Recursos Humanos — 3 horas 

- Políticas de recursos humanos 

- Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos ­ 

- Formação Interna dos recursos humanos

MÓDULO 2: Técnicas de Gestão Recursos Humanos — 30 horas 

- Análise e qualificação de funções

- Recrutamento e seleção ­ 

- Processos de admissão e manual de acolhimento

- Gestão e avaliação de desempenho

MÓDULO 3: Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos — 17 horas 

- Bases de dados dos trabalhadores 

- Registos dos contratos de trabalho ­ 

- Arquivos e registos na gestão de recursos humanos

- Regulamentos internos ­Remunerações e incentivos — cálculo de vencimentos

- Modelos e mapas utilizados na gestão de recursos humanos (horário de trabalho, mapas de férias e outros)

- Balanço Social

PARTE II — Função Pessoal — Legislação Laboral — 25 horas 

(com base na UFCD 0674)   

MÓDULO 4: Função Pessoal — 3 horas

- Conceito, objetivos, tarefas e interação entre pessoal e organização

MÓDULO 5: Direito do Trabalho — 17 horas

- Conceito e princípios gerais 

- ­Direitos e deveres das partes

MÓDULO 6: Contrato de Trabalho — 5 horas

-­ Elementos essenciais a um contrato

-­ Formas de cessação

-­ Condições de celebração e caducidade do contrato de trabalho a termo 

-­ Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas

-­ Vicissitudes contratuais

PARTE III — Planeamento e Gestão da Formação — 25 horas 

(com base na UFCD 5439)

MÓDULO 7: Planear projetos formativos — 5 horas

- As implicações da regulamentação laboral na formação profissional – direitos e deveres dos trabalhadores e entidades patronais

MÓDULO 8: Sistema de certificação de entidades formadoras — 3 horas

- Entidades relevantes no sistema de formação profissional

- O sistema de certificação de entidades formadoras

MÓDULO 9: Gerir projetos formativos — 17 horas

- Os sistemas de formação e educação

- Definição de objetivos da formação

- Levantamento e diagnóstico de necessidades de formação

- O Plano de Formação – Estruturação do plano de formação e a participação dos representantes dos trabalhadores - Orçamentação e obtenção de financiamento

- Implementação e gestão do projeto formativo

- Avaliação da formação

EDIÇÃO 3 | PORTO | ATIVOS EMPREGADOS

PORTO -- Centro de Formação Avançada Comenius (ver mapa em contatos)

Curso 100% financiado (sem custos para o formando - início do curso sujeito a nº mínimo de inscrições)